리더십이 부족한가? 이러한 아이디어를 시도해 보십시오!

리더십이 부족한가? 이러한 아이디어를 시도해 보십시오!

리더십이 부족한가? 이러한 아이디어를 시도해 보십시오!

어떤 사람들은 타고난 리더인 반면, 다른 사람들은 추종자들이다.

많은 추종자들은 차라리 지도자가 될 것이다.

비즈니스 리더로서 무엇을 해야 하는지 아십니까? 리더십을 마스터하는 것은 소수의 사람들에 의해서만 완성되었다.

리더로의 전환을 시작하려면 앞의 조언을 따르십시오.

네가 소중히 여기는 정직과 같은 원칙들을 잘 지켜봐라.

마음에 들지 않는 결정을 내리지 마라.

만약 그 결정이 당신에게 옳다고 생각되지 않는다면, 그것을 피하라.

비록 어떤 사람들은 당신과 비슷한 도덕적 신념을 가지고 있지 않을지라도, 당신은 마음속으로 옳은 일을 해야 한다.

만약 당신이 사람들을 관리한다면, 그들에게 그들의 일에 감사한다고 말해라.

감사장과 같은 간단한 것들이 큰 차이를 만들 수 있다.

그것은 너에게 아무런 비용도 들지 않고 그 사람을 기분 좋게 할 수 있어.

훌륭한 리더십 자질은 결단력이다.

일이 잘못되기 시작하면, 팀은 그들이 어떻게 반응해야 하는지 보기 위해 당신을 볼 것이다.

어떤 장애물이 발생하든 목표를 성공적으로 달성하는 데 집중해야 한다.

당신이 끈기를 보일 때, 당신의 팀은 그들의 목표에 도달하기 위해 동기부여가 될 것이다.

당신은 모든 것을 알고 있다고 느끼는 태도를 갖고 싶지 않다.

너의 완벽한 생각조차도 때로는 틀릴 수 있다.

판단을 흐리게 하거나 주위 사람들의 말을 듣지 않도록 하지 마라.

다른 사람들은 여러분 자신의 아이디어를 향상시키는 데 아이디어를 기여할 수 있고, 여러분의 아이디어를 구현하는 방법 또는 심지어 약점에 대한 건설적인 비판을 제공할 수 있다.

그 팀과 만나기 전에 철저히 준비해라.

그들이 가지고 있을지도 모르는 질문들에 대해 생각해보고 싶었겠죠.

그들에게 어떻게 대답할 것인지 미리 알아두어라.

당신의 팀은 당신이 어떻게 반응하는지에 감명을 받을 것이다.

그것은 또한 시간을 절약하는 좋은 방법이다.

듣는 것만큼 말을 많이 하지 마라.

좋은 리더가 되는 것은 다른 사람들이 말하는 것을 듣는 것이다.

네 밑에서 일하는 사람들 말 들어봐.

좋은 것과 나쁜 것 둘 다 그들이 말하는 것을 들어라.

귀사의 제품 및 고객에 대한 직원 의견을 확인하십시오.

당신이 빼앗는 정보의 양은 당신을 놀라게 할 것이다.

질 좋은 리더가 되려면 자신의 장단점을 정확히 짚어낼 수 있어야 한다.

너무 자신만만하면 실패를 각오하고 있는 것이다.

특정 분야에서 어떻게 더 강해질 수 있는지에 주의를 기울여야 하며, 자신이 약한 부분도 파악해야 한다.

팀의 말을 듣는 것은 리더로서 가져야 할 더 중요한 기술 중 하나이다.

그들은 종종 여러분의 생각과 목표를 가지고 여러분이 결코 여러분 자신에 대해 생각하지 못했을 방향으로 그것들을 설명할 수 있다.

할 말이 있을 때는 항상 시간을 두고 직원들의 말을 들어라.

위대한 지도자는 청렴함을 구현한다.

정직과 도덕에 대한 헌신은 오직 당신만이 그것을 알더라도, 청렴을 구축하는 것이다.

청렴하지 않으면 사람들은 너를 믿지 않을 것이다.

청렴한 리더십은 존경과 신뢰를 얻는다.

지도자들은 자신이 하고 싶은 일과 실제로 일어나고 있는 일의 차이를 알아야 한다.

이 관계는 중요하다.

마음속에 있는 무언가가 그 속에서 벗어나야 한다.

지금 하고 있는 일에 너무 정신이 팔리지 않도록 적어 두어라.

직원들에게 좋은 본보기를 보여라.

네 직함으로는 존경을 받을 수 없다.

만약 당신이 당신의 팀이 시간을 엄수하고 예의 바르게 하기를 원한다면, 당신은 먼저 이것을 해야 한다.

아무도 위선자를 참을 수 없다.

당신은 당신의 팀원들의 존경을 받고 싶어한다.

이제 위대한 지도자가 될 자신이 있어야 한다.

자신을 믿는 것은 다른 사람들이 당신을 믿도록 설득할 것이다.

이러한 도구를 사용하여 훌륭한 지도자가 되십시오.

여러분은 일을 올바른 방법으로 할 수 있고 그렇게 할 때 도움을 받을 수도 있다.

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